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协会与新科讯签订“共享员工”抗疫新举措战略合作协议

发布时间:2020-03-20 19:45

3月19日,协会创始会长/常务副理事长管爱民带队,考察重庆新科讯人力资源信息咨询有限公司成都分公司,并与新科讯成都分公司何超总经理进行了深入交流。双方签署了共同推进“共享员工”抗疫新举措,推进成渝双城互联网人才发展战略合作协议。

管会长介绍说,疫情后互联网+、网络直播、平台经济、数字经济等在线新业态新经济产业将进一步蓬勃发展,也必将催生新岗位新职业,协会将大力支持“共享员工”等就业人才保障平台建设,为灵活就业者提供就业和社保线上服务。协会与“新科讯”将在互联网人才服务方面开展各项创新模式的探讨,借助“互联网+人力资源”模式,激活人才潜力,把个体价值聚合成组织智慧;通过“共享员工”服务多样化的聘用模式,合理调配人力资源,解决内部技术和人力短缺的问题,帮企业降低人力成本,增强企业的创造力和活力,为抗疫和经济双胜利作出贡献,推动成渝地区双城经济圈互联网产业健康发展。

新科讯合伙人,成都分公司何超总经理表示,新科讯对成渝两地经济发展充满信心,将集结成渝两地力量深度了解企业迫切的人才需求,分析行业人才特点,与协会共同为互联网行业发展提供深度落地的人才服务,替企业所想,为企业排忧解难,真正帮企业解决招聘难,人力成本高,人效低的问题。双方携手,将充分利用各自优势资源,创新模式,不断拓宽互联网行业人才服务的合作领域与合作思路,通过创新互联网人才管理模式,突出价值引领,打造互联网人才价值的共同体,推动互联网人才共享时代,助力协会互联网人才建设。

新科讯是一家拥有8年资深行业经验的专业人力资源服务公司,通过独有的人、财、税、法、管理五维一体的全流程管理模式为企业提供合法合规,符合企业特点的人力资源解决方案。新科讯自主研发的“优加任务“打破时间限制和空间限制,构建以”企业”和“求职者”为中心的业务平台,完成了任务链接,工作验收 ,费用结算支付及相关落地完税的全链条服务,高效地帮企业解决临时性,个性化用工需求,同时也为个人提供更多的就业机会,让个人得到更大的价值发挥。


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